Fale Loki Koki
← Almanach Zagraj teraz
Tematy w tym dziale (11)← Wszystkie działyZarządzanie salonem
  1. Gdzie w grze są te narzędzia
  2. Terminarz: prośby o termin i zapisywanie klientów
  3. looki: rezerwacje online
  4. Kartoteka klientów
  5. Magazyn: zapasy, półka i sprzęt
  6. Witryna: wygląd salonu od strony ulicy
  7. Zespół: pracownicy salonu
  8. Grafik zespołu i plan zmiany
  9. Wizytówka w Google: opinie i ruch
  10. Status salonu: ranga, reputacja i gwiazdki
  11. Częste pytania

Zarządzanie salonem · Temat 8 z 11 · 3 min czytania

Grafik zespołu i plan zmiany od poziomu 22

Grafik to zakładka okna „Terminarz”, w której każdej wizycie przypisujesz osobę: Ciebie albo pracownika. Wykrywa konflikty, czyli sytuacje, w których plan nie zadziała, i wypisuje je w kolejności dnia, od najwcześniejszej wizyty, której dotyczą. Wizyta przypisana komuś czeka na niego, dopóki klient ma ponad 40% swojej cierpliwości.

Zakładka Grafik w Terminarzu z planem wizyt zespołu.
Grafik zespołu. Ten widok pomaga rozdzielić wizyty między osoby i zauważyć konflikty w planie pracy.Dotknij lub kliknij obraz, aby go powiększyć
Gdzie w grze
„Terminarz” → zakładka „Grafik”
Od kiedy
Poziom 22 i samodzielnie zaliczone w Nauce ćwiczenie „Grafik na dziś”
Wymaga
Pracowników, żeby było co dzielić; grafik układa właściciel albo menedżer
  1. Otwórz „Terminarz” → „Grafik” i wybierz dzień. Pasek dni działa tak samo jak w terminarzu. Pod nim czytasz, ile wizyt jest do obsłużenia.
  2. Przy każdej wizycie wybierz, kto ją obsłuży. Do wyboru masz „Kto będzie wolny”, „Ty” i imiona pracowników. Imię jest nieaktywne, gdy osoba nie wykonuje tej usługi albo tego dnia jest na szkoleniu (dopisek „· na szkoleniu”).
  3. Sprawdź pole na górze. „Grafik bez konfliktów” znaczy, że nikt nie jest w dwóch miejscach naraz i stanowisk wystarcza. „Konflikty w grafiku: N” wymienia problemy, a wizyty z konfliktem są zaznaczone.

Konflikty to: osoba w dwóch miejscach naraz, więcej wizyt niż stanowisk danego typu, osoba, która nie wykonuje usługi, brak w salonie stanowiska albo color baru, którego wizyty potrzebują, oraz osoba na szkoleniu („… jest na szkoleniu … — przydziel komuś innemu”). Brak stanowiska, którego salon w ogóle nie ma, to jedna linijka na cały dzień, na przykład „Brak w salonie: color bar, a potrzebują go 4 wizyty: Toner 10:00, 15:45 (×2); Kolor 13:45.” – a nie osobna linijka przy każdej wizycie. Gdy tego dnia nie ma wizyt do rozplanowania, pole pod zielonym ptaszkiem mówi właśnie to. Bez pracowników zakładka podpowiada: „Zatrudnij pracownika (Salon → Zespół), żeby dzielić wizyty między osoby.” Dopóki nie zaliczysz ćwiczenia, zakładka pokazuje kartę „Grafik zespołu” z odnośnikiem do Nauki (rozdział o Akademii Alberta). Osoby, które nie układają grafiku, widzą tylko, kto obsługuje które wizyty.

Plan zmiany od poziomu 63

Plan zmiany to rozszerzenie Grafiku dla większych zespołów: dzień każdej osoby na jednej osi czasu od 9:00 do 17:00. Otwiera się od poziomu 63, gdy w Nauce zastosujesz ćwiczenie „Grafik na dziś” w nowym przypadku, w salonie z wieloma strefami.

  • Oś osób. Każda osoba ma pasek wizyt w kolorze strefy (myjnia, stanowisko, koloryzacja, barber) i procent dnia, który wizyty zajmują. Osoba na szkoleniu ma zamiast paska napis „na szkoleniu”. Wizyty bez przypisanej osoby są w wierszu „Bez osoby”.
  • Obciążenie stref. Lista pokazuje, ile wizyt naraz przypada na strefę i ile stanowisk ma salon, na przykład „wąskie gardło: N naraz o 11:00, a salon ma M”.
  • „Pełny dzień”. Gdy wizyty zajmują ponad 85% dnia, gra ostrzega, że osoba nie ma przerwy ani czasu na sprzątanie stanowiska. Przenieś część wizyt na kogoś z wolnym czasem.
  • „Zaproponuj przydział”. Rozdziela wizyty bez osoby między pracowników, którzy je wykonują i są wtedy wolni, najpierw tym z najmniejszą liczbą wizyt. Tobie zostają tylko te, których nikt inny nie zrobi. Wizyty, których nikt wolny nie wykonuje, zostają bez osoby: przesuń je albo zmień przydział ręcznie.

Potrzebujesz innej odpowiedzi? Zobacz tematy w tym dziale albo przejdź do pomocy i kontaktu.